KI hält allenthalben Einzug in unsere Arbeit und unser Leben. Gerade im Unternehmen bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, durch KI die Arbeit zu verbessern, zu erleichtern, zu beschleunigen oder auch entfallen zu lassen.

 

Natürlich gehen auch einige Gefahren mit dem KI-Einsatz einher: Mitarbeiter könnten die Tools für private Zwecke missbrauche. Personenbezogene Daten werden durch das KI-Tool verarbeitet. Mitarbeiter und ihre Arbeit werden transparenter. Sie stehen schneller im Fokus, was zu Abmahnungen oder Kündigungen führen könnte.

 

Auch mitbestimmungsrechtlich stellen sich viele Themen. Als technische Einrichtung, mit der Leistungs- und Verhaltenskontrollen möglich sind, hat der Betriebsrat bei der Einführung mitzubestimmen. Mitbestimmte Auswahlrichtlinien könnten mit Hilfe von KI ganz neuartig gestaltet werden. Schließlich wünscht der Betriebsrat möglicherweise selbst die Nutzung von KI-Tools für seine Betriebsratsarbeit.

 

Neben diesem Thema wollen wir Ihnen aber aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung vorstellen. In den letzten Monaten gab es ein paar spannende und wichtige neue Entscheidungen, insbesondere des Bundesarbeitsgerichts. Dabei wollen wir auch kurz auf den Stand in Sachen Entgelttransparenzgesetz eingehen.

 

Die Veranstaltung findet bewusst zur Mittagszeit statt und ist als Gelegenheit gedacht, Arbeit und Fortbildung miteinander zu verknüpfen. Gerne besorgen Sie sich vor der Veranstaltung etwas zu essen und zu trinken, und nehmen dies dann während der Veranstaltung zu sich. Ob Sie dabei die Kamera anlassen oder nicht, bleibt Ihnen selbst überlassen. Sie können so unser Arbeitsrechts-Update hoffentlich optimal in Ihren Arbeitsalltag integrieren.